砥砺十年 实现“幼有优育”——市实幼集团十年发展历程
丽水市实验幼儿园教育集团在近十年的发展历程中，在各级领导关怀支持下，在全体教职工的共同努力下，不断提升办园质量，在文化建设、教师培养、教育质量、资源共享、后勤管理、课程改革等方面都取得了显著成效，成为全市学前教育“幼有优育”的模范，引领并辐射全市学前教育的发展。
一、勇于改革开创办学新模式
通过名园创办分园，名园带新园，名园帮扶托管园、联合办园等多元化办学形式，让优质教育资源不断扩大。集团化办园前，市机关一幼、二幼只可招收700余名幼儿，集团成立以来，从2个园区发展到8个园区，从24个班扩展到99个班，幼儿从700多名增至3278名，在园幼儿增加了近5倍。
二、示范辐射推动事业新拓展
切实发挥了龙头示范园的辐射引领作用，为区域学前教育发展做了大量的工作。每年各园区接待参观学习、培训、业务交流等总人数近千人；每年举办“走进实幼，走近孩子，共同成长”研讨活动；通过讲座、送教等多种形式，对各县市幼儿园、结对姐妹园、民办园、农村园进行业务指导；每年接受来自各大专院校的幼师实习生500余人次。与新疆新和县长期结对帮扶支教，助力当地学前教育的发展。
三、完善机制激励团队新发展
积极构建具有集团特色的人事管理、教职工评价和激励机制，有效促进队伍整体素质的持续提升，造就一支师德优良，有专业水准的研究型的教职工队伍。先后荣获国家、省、市、县级荣誉称号105个，如荣获全国群众体育先进单位、全国五四红旗团支部、浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”先进单位、省级平安单位、省先进团支部、省园本教研示范园、丽水市“‘丽水之干’模范集体”等荣誉称号。
四、分层培养助力教师新成长
启动“教职工成长行动计划”，创设“多层次、多元化”的“以老带新、以新促老、互帮互学、智慧共生”的教工成长路径，培育德才双馨人才。目前，集团有1名省特级教师、9名市教学名家名师，以及获省春蚕奖、市学科带头人等省市县各类荣誉150余人次。
五、课程改革促进质量新提升
集团积极开展园本课程建设，构建园本课程体系，不断提升教育教学质量。近年来，有108项课题在国家、省、市级获奖；427篇论文在市级以上获奖。《丽水小公民课程》、《空间交换——自主生长课程》、《大区域课程》等入选省、市精品课程；教学成果获市基础教育成果一等奖；两个教研组获省级先进教研组。
六、管理高效保障服务新进展
搭建好集团后勤管理体系，实现管理精细化；卫生保健工作、安全工作、财务管理等方面成为丽水市幼儿园的龙头示范与标榜。清廉食堂“9G管理模式”实施手册作为样板在全市教育系统推广；创建省“智安校园”、市“清廉学校”示范校等。
当前，全体教职工正凝心聚力，以庆祝建党100周年为动力，为让更多的孩子享受优质的学前教育，真正实现 “幼有所育、幼有优育”，做好幼儿成长的引路人，为打造丽水高水平高质量“重要窗口”贡献实幼力量！
